Ausbildungsstart 2016 bei SCHWARZ & SOHN

Erster Arbeitstag startet mit einem Azubi-Start-Tag

02.09.2016

Großen Wert legt das Mainburger Traditionsunternehmen SCHWARZ & SOHN seit vielen Jahrzehnten darauf, möglichst viele Nachwuchskräfte im Unternehmen selbst auszubilden.

So starteten in diesem Jahr zum 1. September fünf junge Menschen ihre berufliche Laufbahn in der Unternehmensgruppe SCHWARZ & SOHN. Insgesamt befinden sich  derzeit bei SCHWARZ & SOHN 13 Jugendliche in ihrer Lehrzeit.

Der Ausbildungsstart war am 1. September mit einem „Azubi-Start-Tag“ am Unternehmenshauptsitz in Mainburg. Nach der Begrüßung durch Firmeninhaber Klaus Sperling und der Azubi-Beauftragten Marina Kammerer lernten sich die Nachwuchsfachkräfte untereinander kennen und erhielten zahlreiche Informationen über die Unternehmensstruktur und -kultur.

Die Azubis im 2. Lehrjahr stellten in einer Präsentationsrunde die jeweiligen Niederlassungen der Unternehmensgruppe SCHWARZ & SOHN vor, zu der neben der Hauptniederlassung in Mainburg die weiteren Standorte in Moosburg, Dingolfing, Traunreut (ehemals Firma Franz Rinke) zählen und seit Anfang dieses Jahres mit der Lorenz Freiberger Baustoffe GmbH in Edling bei Wasserburg ein 5. Standort gehört.

„Nicht nur in  Zeiten von Fachkräftemangel legen wir großen Wert auf eine solide Ausbildung in unserem Unternehmen. Die Ausbildung junger und engagierter Menschen zu qualifizierten und langjährigen Mitarbeitern hat Tradition bei SCHWARZ & SOHN“, wie Klaus Sperling zum Einstand der Auszubildenden erklärte. „Jeder Ausbildungsplatz ist eine Investition in die Zukunft unseres Unternehmens. Durch qualifizierten Nachwuchs aus den eigenen Reihen decken wir unseren Fachkräftebedarf der Zukunft. Darüber hinaus bieten wir den Jugendlichen als Arbeitgeber vor Ort nachhaltige Berufsperspektiven.“

So haben die Auszubildenden allen Grund optimistisch in ihre berufliche Zukunft zu blicken. Denn bei guten Leistungen, entsprechendem Engagement und Teamfähigkeit haben die Azubis bei Schwarz & Sohn auch beste Chancen, nach der Ausbildung in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden. Denn SCHWARZ & SOHN baut auf qualifizierte Mitarbeiter – am liebsten aus den eigenen Reihen.