Azubi-Tag bei SCHWARZ & SOHN

Sieben junge Azubis eröffnen sich viele Möglichkeiten

03.09.2018


Von links: Prokurist Stefan Hagl, drei Auszubildende in der Niederlassung Mainburg, zwei Auszubildende in der Niederlassung Moosburg, ein Auszubildender in der Niederlassung Dingolfing und ein Auszubildender in der Niederlassung Edling, Ausbilderin Marina Hagn

Großen Wert legt das Mainburger Traditionsunternehmen SCHWARZ & SOHN seit vielen Jahrzehnten darauf, möglichst viele Nachwuchskräfte im Unternehmen selbst auszubilden. So starteten in diesem Jahr zum 03. September sieben junge Menschen ihre berufliche Laufbahn in der Unternehmensgruppe SCHWARZ & SOHN. Insgesamt werden somit 15 Jugendliche in den Berufen Kaufmann/- frau im Groß- und Außenhandel, Kaufmann für Büromanagement sowie Fachkraft für Lagerlogistik ausgebildet.

Der Ausbildungsstart erfolgte am Montag, den 03. September mit einem „Azubi-Tag“ am Unternehmenshauptsitz in Mainburg. Nach der Begrüßung durch die Ausbilderin Marina Hagn lernten sich die Nachwuchsfachkräfte untereinander kennen und erhielten zahlreiche Informationen zur Unternehmensstruktur und- kultur des 1888 gegründeten Unternehmens SCHWARZ & SOHN.

Die Azubis im zweiten Lehrjahr stellten in einer Präsentationsrunde die fünf Niederlassungen der Unternehmensgruppe SCHWARZ & SOHN vor. Neben dem Hauptsitz in Mainburg ist das Unternehmen mit Niederlassungen an den Standorten Moosburg, Dingolfing, Traunstein und Edling bei Wasserburg vertreten.
„Nicht nur in Zeiten von Fachkräftemangel legen wir großen Wert auf eine solide Ausbildung in unserem Unternehmen. Junge und engagierte Menschen zu qualifizierten und langjährigen Mitarbeitern zu übernehmen hat Tradition bei SCHWARZ & SOHN“, betont der Firmeninhaber Klaus Sperling. „Jeder Ausbildungsplatz ist eine Investition in die Zukunft unseres Unternehmens. Durch qualifizierten Nachwuchs aus den eigenen Reihen decken wir unseren Fachkräftebedarf der Zukunft. Darüber hinaus bieten wir den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nachhaltige Berufsperspektiven.“

So haben die Auszubildenden allen Grund optimistisch in ihre berufliche Zukunft zu blicken. Bei guten Leistungen, entsprechenden Engagement und Teamfähigkeit haben die Azubis bei SCHWARZ & SOHN auch beste Chancen nach der Ausbildung in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden. Denn das Unternehmen baut auf qualifizierte Mitarbeiter – am liebsten aus den eigenen Reihen.